Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Требуемый опыт работы

3 года

Уровень зарплаты

—

Откликнуться

Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
В подчинении выделенный ресечер
Позиции в продажах, маркетинге, финансах итп.
Проведение интервью с кандидатами.
Общение с нанимающими менеджерами и сопровождение процесса вывода кандидатов на работу
Возможно частичное вовлечение у другие HR-проекты.

Стабильный опыт работы не менее двух лет в области подбора персонала в консалтинге или inhouse обязателен.
Мы ищем талантливых рекрутеров, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно.
Успешный кандидат должен быть заточен на поиск кандидатов с использованием всего спектра инструментов, включая прямой поиск, социальные сети итп, выход на пассивных кандидатов итп.
Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов будет преимуществом.
Владение различными методиками проведения собеседований.
Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
Английский язык не ниже intermediate.

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
Оплата больничных в полном размере.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
Развитая корпоративная культура.

полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

Имя и фамилия

E-mail

Телефон

Желаемая зарплата

Ссылка на резюме

или

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных.

Москва

—

Москва

—