Менеджер по развитию (партнерских проектов by Simple, франшиза)

Требуемый опыт работы

От 1 года

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Заключение сделок с потенциальными партнерами (в т.ч. заключение договора концессии).
  • Сопровождение партнера и процесса от момента сделки до момента открытия (ремонт, дизайн, подготовка к открытию и т.д.).
  • Сопровождение партнеров после открытия проекта (консультации, сбор и консолидация обратной связи, формирование предложений по улучшению процессов).
  • Проведение стратегических бизнес-сессий с партнером по вопросам результативности и развития.
  • Помощь в организации и контроль маркетинговых мероприятий (первичные и последующие обучения персонала винотек, торжественное открытие и т.д.).
  • Контроль ведения социальных сетей.

Необходимые компетенции:

  • Высшее образование.
  • Развитые коммуникативные навыки.
  • Опыт ведения переговоров, опыт развития и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.
  • Опыт работы в продажах/ритейле будет преимуществом.
  • Навыки владения Excel, PowerPoint.

Мы предлагаем:

  • Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
  • График работы: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
  • Привлекательный уровень дохода.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или