Менеджер по активации «Коммерческие вина»

Зона ответственности:

• Разработка и реализация годового промо-плана в каналах Ритейл, Хорека, ЧКО совместно с бренд-менеджерами категории.
• Разработка механик промо и кросс промо, своевременное обеспечение каналов продаж сезонными GWP, ДМП, POSm (п/у, наборы, брошюры, нэкхенгеры и проч.).
• Отслеживание и анализ промо активности ключевых конкурентов.
• Разработка и реализацию профильных ивентов.
• Составление отчетности и анализа эффективности реализованных активностей.
• Разработка сезонных каталогов, брошюр, макетов коммуникации, за подготовку презентации по всему портфелю категории.
• Коммуникация с каналами трейд-маркетинг и ДМК.

Необходимые компетенции:

• Высшее (профильное) образование в области маркетинга/менеджмента/экономики
• Знание языка: English Intermediate
• Опыт работы в маркетинге или трейд-маркетинге не менее 2х лет, предпочтительно в алкогольной индустрии или FMCG.
• Хорошее общее знание маркетинга/брендинга/трейд-маркетинга
• Опыт проведения эффективных трейд-маркетинговых мероприятий и промо-активностей

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается на встрече.

Офис: Удобное месторасположение офиса в пешей доступности от станции метро Полежаевская, Хорошёвская, развитая инфраструктура. На каждом этаже есть оборудованные кухни, кофе-поинты и переговорные комнаты.

Здоровье: После прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж, стационар.

Спорт: Утренние и вечерние занятия йогой в офисе, корпоративный футбол, программы в World Class, X-Fit.

Обучение: Компания регулярно проводит внутренние и внешние корпоративные тренинги. Сотрудникам предоставляются корпоративные скидки на обучение в винной школе Энотрия.

Бонусы: Корпоративные программы с партнерами Skyeng, Rendez-Vous, Samsung, Делимобиль и многими другими. Подарки на День Рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля.

Уважаемые соискатели!

В связи с тем, что на многие вакансии откликается очень большое количество кандидатов (иногда это тысячи), мы не можем ответить каждому и лично объяснить причину отказа.

Все отклики фильтруются исходя из требований к позиции, мы рассматриваем только соответствующие этим требованиям резюме.

Благодарим за понимание.

С уважением,

HR команда Simple.