Категорийный менеджер

Требуемый опыт работы

Более 3-х лет

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Участие в определении стратегии развития ассортимента B2С (винотеки, e-commerce, Prive&Corp) (работа над эффективностью и оборачиваемостью).
  • Управление ассортиментными матрицами винотек, ввод новинок и последующая оценка эффективности.
  • Работа с категориями (анализ рынка, работа с ассортиментом, ценами, промо).
  • Формирование промо-плана.
  • Анализ и планирование выполнения финансовых показателей.

Необходимые компетенции:

  • Опыт работы на аналогичной позиции в retail/FMCG.
  • Знание процессов управления ассортиментом.
  • Развитые аналитические навыки.
  • Знание инструментов: Power Point, Excel, Power BI, SQL, кубы данных.

Мы предлагаем:

  • Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
  • График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат)
  • Привлекательный уровень дохода.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или