Internal Communication Manager (HR-PR)

Зона ответственности:

1. Корпоративная культура

• Развитие корпоративной культуры, содействующей росту профессиональных навыков и реализации творческого потенциала каждого сотрудника.
• Разработка и реализация стратегии корпоративной культуры и внутреннего PR.
• Создание единого информационного поля, донесение до сотрудников стратегии, целей и задач компании на рынке.
• Развитие существующих и создание новых каналов корпоративных коммуникаций.
• Контроль выпуска новостного дайджеста компании SimpleInsider.
• Контроль ведения корпоративного портала: оформление, написание статей, новостей, создание почтовых рассылок.
• Организация корпоративных мероприятий, поощрительных, игровых и других внутренних активностей.
• Полное коммуникационное сопровождение всех мероприятий, активностей и новостей.
• Создание и развитие корпоративных традиций с тем, чтобы каждый сотрудник ощущал причастность к общему делу.
• Планирование и реализация бюджета функции.
• Формирование системы оценки эффективности внутренних коммуникаций, отчетность, проактивное внедрение улучшений.

2. HR-бренд (совместно с HR-департаментами)

• Формирование имиджа компании как работодателя среди сотрудников и во внешней среде.
• Разработка и реализация проектов по развитию HR-бренда.
• Создание и развитие института амбассадоров HR-бренда среди сотрудников компании.
• Разработка инструментов внедрения и вовлечения сотрудника в программы адаптации, нематериальной мотивации и др.
• Участие в переговорах с бизнес-лидерами, сбор требований, анализ обратной связи и защита проектов.
• Внедрение и контроль соблюдения корпоративных гайдлайнов.
• Постановка задач рабочим группам и подрядчикам.
• Планирование, отчетность.

Необходимые компетенции:

• Высшее образование (профильное: маркетинг, PR, журналистика, управление проектами, HR, социология).
• Желательно наличие портфолио с масштабными реализованными проектами и примерами текстов.
• Глубокая экспертиза в инструментах внутренних коммуникаций, знание основных трендов, результативный опыт продвижения HR-бренда компании.
• Опыт работы от 3-х лет менеджером по внутренним коммуникациям / HR бренд-менеджером в крупных компаниях (штат от 500 чел).
• Успешный опыт лидирования многофункциональных проектов.
• Успешный опыт организации мероприятий (малых и средних до 200 чел)
• Коммуникабельность, креативность, инициативность, самостоятельность.
• Умение работать с текстами. Умение создавать фото и видео контент самостоятельно – большой плюс.
• Уверенноевладение английским, знание второго иностранного языка будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• Фиксированная, белая зарплата (обсуждается на встрече)
• Оформление по ТК РФ.
• Профессиональный коллектив, творческие, интересные задачи.

Офис: Удобное месторасположение офиса в пешей доступности от станции метро Полежаевская, Хорошёвская, развитая инфраструктура. На каждом этаже есть оборудованные кухни, кофе-поинты и переговорные комнаты.

Здоровье: После прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж, стационар.

Спорт: Утренние и вечерние занятия йогой в офисе, корпоративный футбол, программы в World Class, X-Fit.

Обучение: Компания регулярно проводит внутренние и внешние корпоративные тренинги. Сотрудникам предоставляются корпоративные скидки на обучение в винной школе Энотрия.

Бонусы: Корпоративные программы с партнерами Skyeng, Rendez-Vous, Samsung, Делимобиль и многими другими. Подарки на День Рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля.