Бренд-менеджер (Грузия)

Требуемый опыт работы

от 3-х лет

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Реализация стратегии портфеля вин Грузии.
  • Взаимодействие с каналами продаж и ключевыми клиентами.
  • Анализ рынка и отчётная деятельность..
  • Кросс-функциональное взаимодействие внутри департамента маркетинга.
  • Осуществление операционного планирования для продуктов.
  • Разработка и обеспечение реализации ежегодных активационных планов и бюджетов (промо + коммуникации) совместно с другими функциями компании.

Необходимые компетенции:

  • Высшее образование в области экономики, маркетинга.
  • Опыт работы в маркетинге не менее 2-х лет в ведущих иностранных FMCG-компаниях (алкоголь как преимущество) на позиции Brand manager / Senior Brand Manager.
  • Знание английского языка как преимущество.
  • Сильные аналитические / коммерческие способности и умение интерпретировать данные для формирования бизнес-решений.
  • Хорошо развитые навыки переговоров и коммуникации.
  • Опыт работы в условиях многозадачности, умение работать в сжатые сроки.

Мы предлагаем:

  • Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
  • График работы: с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат).
  • Привлекательный уровень дохода.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или