Старший юрист по корпоративной работе

Требуемый опыт работы

от 3 лет

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Планирование и реализация правового обеспечения корпоративного управления организаций.
  • Контроль исполнения календаря корпоративных событий.
  • Разработка и правовая экспертиза предусмотренных процедурами документов в отношении российских и иностранных организаций.
  • Правовое обеспечение подготовки и проведении значимых сделок с долями/акциями.
  • Полное сопровождение процесса выдачи доверенностей.
  • Ведение переговоров и переписки с государственными органами, нотариусами, регистраторами АО, иностранными контрагентами, включая, но не ограничиваясь, секретарские организации.
  • Организация хранения (бумажного и электронного архива) корпоративных документов.
  • Правовые консультации должностных лиц и работников по вопросам корпоративного и трудового законодательства.
  • Постановка задач и контроль исполнения при привлечении внешних правовых консультантов.
  • Мониторинг изменений законодательства и правоприменительной практики.

Необходимые компетенции:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
  • Знание законодательства о государственной регистрации юридических лиц, АО, ООО.
  • Знание английского языка (Upper-Intermediate).

Мы предлагаем:

  • Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
  • График работы: 5/2 (возможен гибридный формат).
  • Привлекательный уровень дохода.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или