Менеджер по организационному проектированию
Требуемый опыт работы
Более 6 лет
Уровень зарплаты
По договоренности
Зона ответственности:
- Участие в проекте по реинжинирингу текущих бизнес-процессов компании в части определения оптимальной численности подразделений, устранения дублирований и противоречий функций, полномочий, взаимодействий, необходимых для эффективной реализации бизнес-процессов и достижения поставленных стратегических целей компании.
- Сопровождение организационно-функциональной структуры компании: поддержание в актуальном состоянии базы по описанию должностей и организационных структур, реализация изменений организационных структур с учетом бизнес потребностей, закрепление изменений в документах, регламентирующих деятельность структурных подразделений и работников компании (положения о подразделениях, ДИ).
- Создание корпоративного стандарта по организационным структурам Компании (определение унифицированного формата орг. структуры, функциональные вертикали, линейки управления, нормативы управляемости, нормативы трудозатрат на функцию, унификация названий структурных подразделений и т.д).
- Актуализация текущих орг. структур Компании с учетом корпоративного стандарта.
- Курирование корпоративного справочника должностей в Компании.
- Участие в разработке и курирование управленческого штатного расписания в Компании, участие в разработке 1 С.
- Разработка драйверов численности персонала для различных категорий персонала, анализ затрат рабочего времени, нормирование труда.
- Выработка предложений по оптимизации численности персонала.
- Создание калькулятора численности персонала для долгосрочного и среднесрочного прогнозирования численности персонала Компании.
Необходимые компетенции:
- Высшее образование (техническое, менеджмент, экономическое).
- Опыт работы в области организационного проектирования от 5 лет, желателен опыт работы в управленческом консалтинге.
- Опыт успешных проектов по организационному проектированию и бизнес реинжинирингу, желательно в секторе FMCG.
- Опыт разработки внутренней нормативной документации: регламенты, должностные инструкции.
- Знания методологий функционального анализа и бизнес-процессов.
- Знания передовых международных практик в области организационного развития и управления эффективностью.
- Желательно: знание стандартов, методов и инструментов в области бережливого производства.
- English (spoken and written) – не ниже Upper-intermediate обязательно.
- Владение навыками организационной диагностики: владение методиками сбора информации (интервью, наблюдение за деятельностью, анализ документации).
- Навыки оргпроектирования, фасилитации и управления групповой динамикой.
- Владение техническими инструментами бизнес моделирования: АRIS, Visio, PowerPoint, Excel.
- Сильные коммуникационные навыки, навыки публичных презентаций.
- Инициативность, системность, самостоятельность.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- Добровольное медицинское страхование.
- Корпоративные скидки на продукцию.
- Льготное кредитование от партнеров компании.
- Офис ст.м. Полежаевская.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
Simple — это стабильно развивающаяся компания и ведущий игрок российского винного рынка с 28-летней историей
Мы заняли 2-е место среди крупных FMCG компаний в рейтинге лучших работодателей Россиипо версии hh.ru в 2022 году.
Мы используем cookie для персонализации сервисов и удобства пользователей. Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.