Менеджер по развитию (авиа направление)
Требуемый опыт работы
1-3 года
Уровень зарплаты
—
Зона ответственности:
- Развитие клиентской базы и курирование постоянных клиентов компании (направление Транспорт: авиакомпании, аэропорты).
- Подготовка коммерческих предложений, согласование условий и цен, презентация компании и продукта клиенту, заключение договоров.
- Участие в различных маркетинговых мероприятиях для потенциальных клиентов: дегустации, выставки.
- Оформление заказов продукции, отслеживания дебиторской задолженности.
- Ведение графика поставок клиентам.
- Проведение телефонных переговоров и личных встреч с клиентами, решение сложных вопросов.
- Презентации компании на уровне ЛПР.
- Выполнение личного плана продаж.
Необходимые компетенции:
- Высшее образование.
- Опыт работы в корпоративных продажах товаров или услуг .
- Успешный опыт личных активных продаж (весь цикл), опыт проведения коммерческих переговоров и презентаций на уровне первых лиц крупных компаний, опыт участия в тендерах.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать как в команде, так и самостоятельно,
- Целеустремленность, настойчивость в достижении цели, активность, амбициозность и клиентоориентированность, готовность к обучению.
Мы предлагаем:
- Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
- График работы: 5/2 (с 10.00 -19.00. Гибкий график и возможность выбирать день удаленной работы после испытательного срока).
- Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
- Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
- Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
- Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
- Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
- Доплату до полного оклада во время отпусков.
- Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
- Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
- У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!
Тип занятости
полная
Simple — это стабильно развивающаяся компания и ведущий игрок российского винного рынка с 28-летней историей
Мы заняли 2-е место среди крупных FMCG компаний в рейтинге лучших работодателей Россиипо версии hh.ru в 2022 году.
Мы используем cookie для персонализации сервисов и удобства пользователей. Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.