Командная работа. Личные достижения

Работа в Simple открывает большие перспективы для профессионального и карьерного роста. Истории успеха расскажут, как наши сотрудники воплощают эти возможности в жизнь.

Алексей

В Simple я работаю с 2008 года. Мой карьерный путь складывался довольно успешно: менеджер по продажам в ресторанном отделе — менеджер по работе с ключевыми клиентами — старший менеджер по работе с ключевыми клиентами — руководитель группы территориального отдела — руководитель территориального отдела.

Я всегда считал, что наша карьера зависит только от нас самих. Лично мне вырасти от менеджера до руководителя одного из важнейших направлений помогло не только активное участие в проектах по внедрению современных технологий в работу ресторанного направления (CRM и личный кабинет B2B), но и моё искреннее желание оптимизировать рабочие процессы канала, желание сделать их более удобными и эффективными.

Чем нравится Simple? Прежде всего стабильностью. Постоянно растущий объём заказов и расширение географии бизнеса приводят к созданию внутри компании новых структур, что, в свою очередь, открывает для сотрудников Simple большие карьерные возможности. Помимо этого, за последние пять лет в компании прошли серьёзные изменения в сфере обучения персонала. Теперь в Simple выстроена целая система развития компетенций, которая позволяет сотрудникам расти как в профессиональном, так и в карьерном плане.

В Simple я работаю с 2008 года. Мой карьерный путь складывался довольно успешно: менеджер по продажам в ресторанном отделе — менеджер по работе с ключевыми клиентами — старший менеджер по работе с ключевыми клиентами — руководитель группы территориального отдела — руководитель территориального отдела.

Я всегда считал, что наша карьера зависит только от нас самих. Лично мне вырасти от менеджера до руководителя одного из важнейших направлений помогло не только активное участие в проектах по внедрению современных технологий в работу ресторанного направления (CRM и личный кабинет B2B), но и моё искреннее желание оптимизировать рабочие процессы канала, желание сделать их более удобными и эффективными.

Чем нравится Simple? Прежде всего стабильностью. Постоянно растущий объём заказов и расширение географии бизнеса приводят к созданию внутри компании новых структур, что, в свою очередь, открывает для сотрудников Simple большие карьерные возможности. Помимо этого, за последние пять лет в компании прошли серьёзные изменения в сфере обучения персонала. Теперь в Simple выстроена целая система развития компетенций, которая позволяет сотрудникам расти как в профессиональном, так и в карьерном плане.

Иван

В Simple я работаю с 2018 года — по меркам компании это не так уж и долго. Пришёл в отдел непрямых закупок на позицию старшего менеджера и через два года дорос до должности руководителя отдела.

Считаю, что своей успешной карьерой обязан трём основным качествам: умению добиваться своей цели, любви к порядку и структурированности. Для меня всегда было крайне важно визуализировать итоговый результат и идти к цели не «распыляясь» и не теряя вектора движения. При этом хочу отметить руководителя, который и профессионально, и личностно поддерживает меня на протяжении всей моей карьеры. Он — важная часть моего успешного развития: без его грамотного наставничества мой «путь к успеху» был бы более тернист.

Simple мне нравится своей гибкостью и способностью мгновенно адаптироваться к постоянно меняющейся действительности. Это во всех смыслах современная компания, которая дает сотрудникам возможность реализовывать инновационные подходы к бизнесу для оптимизации всех его процессов. Кроме того, Simple обладает очень редким и крайне ценным свойством, которое значительно выделяет её среди конкурентов — она стремится постоянно развиваться в ногу со временем, а не консервативно существовать в пережитках прошлого.

В Simple я работаю с 2018 года — по меркам компании это не так уж и долго. Пришёл в отдел непрямых закупок на позицию старшего менеджера и через два года дорос до должности руководителя отдела.

Считаю, что своей успешной карьерой обязан трём основным качествам: умению добиваться своей цели, любви к порядку и структурированности. Для меня всегда было крайне важно визуализировать итоговый результат и идти к цели не «распыляясь» и не теряя вектора движения. При этом хочу отметить руководителя, который и профессионально, и личностно поддерживает меня на протяжении всей моей карьеры. Он — важная часть моего успешного развития: без его грамотного наставничества мой «путь к успеху» был бы более тернист.

Simple мне нравится своей гибкостью и способностью мгновенно адаптироваться к постоянно меняющейся действительности. Это во всех смыслах современная компания, которая дает сотрудникам возможность реализовывать инновационные подходы к бизнесу для оптимизации всех его процессов. Кроме того, Simple обладает очень редким и крайне ценным свойством, которое значительно выделяет её среди конкурентов — она стремится постоянно развиваться в ногу со временем, а не консервативно существовать в пережитках прошлого.

Сергей

Моя карьера в Simple началась в 2016 году с должности продакт-менеджера. Повышения долго ждать не пришлось: в 2018 году я был уже старшим бренд-менеджером направления «Коньяк, Арманьяк, Кальвадос», а в 2020 получил должность руководителя направления «Коньяк».

Построить карьеру и развиваться мне помогали не только амбициозные задачи и многочисленные профессиональные вызовы. Возможно, главными составляющими успехами стали помощь и участие коллег из нашей и смежных функций. Как мне кажется, в Simple сложилась атмосфера, в которой можно и нужно обращаться за советом к более опытным сотрудникам: они всегда помогали заглянуть за границы твоих возможностей и показать, что можно сделать лучше или эффективнее. Это ценнейший опыт, который позволяет команде развиваться, а компании — становиться сильнее.

Simple постоянно растет. Компания развивается, и развивается очень динамично. Постоянно открываются всё новые и новые возможности для карьерного роста, будь то повышение внутри подразделения или возможность сменить поле деятельности. Также важно, что у нас замечают и отмечают индивидуальные успехи сотрудников, их вклад в результаты компании — а для карьерного развития необходимо чувствовать свою причастность к общему делу и понимать, как то или иное твоё решение влияет на всю компанию.

Моя карьера в Simple началась в 2016 году с должности продакт-менеджера. Повышения долго ждать не пришлось: в 2018 году я был уже старшим бренд-менеджером направления «Коньяк, Арманьяк, Кальвадос», а в 2020 получил должность руководителя направления «Коньяк».

Построить карьеру и развиваться мне помогали не только амбициозные задачи и многочисленные профессиональные вызовы. Возможно, главными составляющими успехами стали помощь и участие коллег из нашей и смежных функций. Как мне кажется, в Simple сложилась атмосфера, в которой можно и нужно обращаться за советом к более опытным сотрудникам: они всегда помогали заглянуть за границы твоих возможностей и показать, что можно сделать лучше или эффективнее. Это ценнейший опыт, который позволяет команде развиваться, а компании — становиться сильнее.

Simple постоянно растет. Компания развивается, и развивается очень динамично. Постоянно открываются всё новые и новые возможности для карьерного роста, будь то повышение внутри подразделения или возможность сменить поле деятельности. Также важно, что у нас замечают и отмечают индивидуальные успехи сотрудников, их вклад в результаты компании — а для карьерного развития необходимо чувствовать свою причастность к общему делу и понимать, как то или иное твоё решение влияет на всю компанию.

Лариса

В Simple я работаю уже двенадцатый год. Начинала в 2010-м как юрист договорного отдела, постепенно выросла сначала до ведущего юриста, а потом и до руководителя отдела по договорной и судебной работе. В настоящее время работаю руководителем отдела по юридическому сопровождению коммерческих подразделений.

Построить успешную карьеру мне помогли искренняя любовь к работе и желание участвовать в жизни компании. Simple даёт возможность реализовать себя в интересных и сложных проектах, которые с каждым годом становятся только интереснее. Это амбициозная, яркая и постоянно развивающаяся компания с идеально выстроенной корпоративной культурой, дружелюбным коллективом и целым арсеналом цифровых инноваций — вроде собственной интерактивной учебной платформы.

В Simple я работаю уже двенадцатый год. Начинала в 2010-м как юрист договорного отдела, постепенно выросла сначала до ведущего юриста, а потом и до руководителя отдела по договорной и судебной работе. В настоящее время работаю руководителем отдела по юридическому сопровождению коммерческих подразделений.

Построить успешную карьеру мне помогли искренняя любовь к работе и желание участвовать в жизни компании. Simple даёт возможность реализовать себя в интересных и сложных проектах, которые с каждым годом становятся только интереснее. Это амбициозная, яркая и постоянно развивающаяся компания с идеально выстроенной корпоративной культурой, дружелюбным коллективом и целым арсеналом цифровых инноваций — вроде собственной интерактивной учебной платформы.

Евгения

Моя карьера в Simple началась в 2011 году — я пришла в компанию на должность специалиста по компенсациям и льготам. При выборе будущего места работы для меня самым важным критерием была возможность карьерного роста, и Simple позволил использовать её на все 100%. Через два года после начала работы я перешла в отдел компенсаций и льгот на должность менеджера, где выросла сначала до ведущего менеджера, а через пять лет — и до руководителя отдела.

Построить успешную карьеру в Simple мне помогли мои коллеги — настоящая команда, потрясающие профессионалы своего дела и просто хорошие люди. И, как мне кажется, от остальных компаний на рынке Simple отличается даже не столько своим динамичным развитием, сколько постоянно открывающимися возможностями для самореализации и роста.

Моя карьера в Simple началась в 2011 году — я пришла в компанию на должность специалиста по компенсациям и льготам. При выборе будущего места работы для меня самым важным критерием была возможность карьерного роста, и Simple позволил использовать её на все 100%. Через два года после начала работы я перешла в отдел компенсаций и льгот на должность менеджера, где выросла сначала до ведущего менеджера, а через пять лет — и до руководителя отдела.

Построить успешную карьеру в Simple мне помогли мои коллеги — настоящая команда, потрясающие профессионалы своего дела и просто хорошие люди. И, как мне кажется, от остальных компаний на рынке Simple отличается даже не столько своим динамичным развитием, сколько постоянно открывающимися возможностями для самореализации и роста.

Кирилл

В компанию я пришел в послекризисном 2009 году. В тяжелые времена хочется, прежде всего, стабильности и уверенности в завтрашнем дне — именно поэтому я и выбрал Simple, начав свою карьеру с должности менеджера по развитию регионального отдела.

Как показало время, этот выбор оказался единственно верным. Через год мне предложили возглавить группу поддержки продаж, ещё через три года я стал руководителем отдела в региональной дирекции, а в 2015 году мне была предоставлена возможность вывести отдел на новый уровень в качестве руководителя управления поддержки и развития продаж. Этот опыт стал успешным, и в начале этого года я получил новое назначение — в качестве директора специализированной розницы.

На сегодняшний день я руководитель подразделения, в котором работает более 20 человек. Благодаря интересным задачам, тренингам и конференциям, открытому взгляду Simple на инновации и ежедневному общению с профессионалами я расту не только как профессионал, но и как личность, ежедневно получая новые впечатления, позитивные эмоции и рабочий драйв.

В компанию я пришел в послекризисном 2009 году. В тяжелые времена хочется, прежде всего, стабильности и уверенности в завтрашнем дне — именно поэтому я и выбрал Simple, начав свою карьеру с должности менеджера по развитию регионального отдела.

Как показало время, этот выбор оказался единственно верным. Через год мне предложили возглавить группу поддержки продаж, ещё через три года я стал руководителем отдела в региональной дирекции, а в 2015 году мне была предоставлена возможность вывести отдел на новый уровень в качестве руководителя управления поддержки и развития продаж. Этот опыт стал успешным, и в начале этого года я получил новое назначение — в качестве директора специализированной розницы.

На сегодняшний день я руководитель подразделения, в котором работает более 20 человек. Благодаря интересным задачам, тренингам и конференциям, открытому взгляду Simple на инновации и ежедневному общению с профессионалами я расту не только как профессионал, но и как личность, ежедневно получая новые впечатления, позитивные эмоции и рабочий драйв.