Шеф-редактор

Требуемый опыт работы

от 3-х лет

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Создавать авторский контент (информационные материалы) для SimpleWine и SimplePrivé.
  • Превращать бизнес-задачи в информационные поводы.
  • Определять основные направления контента, планировать и координировать редакционные процессы.
  • Отслеживать метрики и результаты публикаций, внедрять полученные данные в стратегию для постоянного улучшения.

Необходимые компетенции:

  • Действительно любите вино и интересуетесь им. Поверьте, без любви это не работает.
  • Работали с текстами не менее трёх лет. Одна из ваших предыдущих должностей звучала как senior copywriter, head of content, главный/выпускающий/шеф-редактор (или сопоставимо).
  • Одинаково хорошо пишете с нуля и редактируете готовые тексты.
  • Умеете работать с самыми разными форматами.
  • За годы работы развили чувство текста, то есть умеете отличать хороший текст от плохого и объяснять, в чём тут разница, а в каких мелочах кроется дьявол. При этом чётко знаете, что хорошо, что допустимо, а что никуда не годится.
  • Имеете устойчивую аллергию на канцелярит и штампы.
  • Знаете, как находить компромисс между желаниями заказчика и своим чувством прекрасного.

Мы предлагаем:

  • Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
  • Гибридный график работы.
  • Привлекательный уровень дохода.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или