PR-менеджер
Требуемый опыт работы
От 3 лет
Уровень зарплаты
—
Зона ответственности:
- Разработка и реализация PR-стратегии для B2C и HR-направления.
- Взаимодействие со СМИ, блогерами и партнерами для повышения узнаваемости бренда.
- Организация и проведение PR-кампаний, мероприятий и дегустаций в винотеках.
- Поддержка HR-команды в формировании позитивного имиджа работодателя: участие в разработке и продвижении HR-бренда, привлечение талантов.
- Написание и редактирование пресс-релизов, статей и новостных материалов.
- Мониторинг и анализ упоминаний компании в СМИ, отчетность по PR-активностям.
- Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами и другими подрядчиками для создания рекламных материалов.
- Развитие партнерских проектов с винными экспертами, лидерами мнений и тематическими сообществами.
Необходимые компетенции:
- Высшее образование (предпочтительно в сфере маркетинга).
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
- Знание инструментов digital-маркетинга и продвижения бренда в социальных сетях.
- Навыки организации мероприятий и работы с медиа.
- Умение работать в команде, креативность и способность находить нестандартные решения.
- Глубокий интерес к винной культуре, готовность к обучению и развитию в этой области.
Мы предлагаем:
- Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
- График работы: с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат).
- Привлекательный уровень дохода.
- Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
- Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
- Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
- Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
- Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
- Доплату до полного оклада во время отпусков.
- Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
- Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
- У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!
Тип занятости
Полная
Simple — это стабильно развивающаяся компания и ведущий игрок российского винного рынка с 28-летней историей
Мы заняли 2-е место среди крупных FMCG компаний в рейтинге лучших работодателей Россиипо версии hh.ru в 2022 году.
Мы используем cookie для персонализации сервисов и удобства пользователей. Ознакомьтесь с нашей политикой использования cookies.