Бренд-менеджер (Большое Русское вино)

Требуемый опыт работы

от 3-х лет

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Составление и ведение P&L брендов премиального портфеля винтажных вин в зоне ответственности.
  • Организация маркетинговых мероприятий по продвижению брендов.
  • Организация кросс-промо и коллабораций с ключевыми партнерами.
  • Формирование планов продаж брендов.
  • Подготовка методических материалов и обучение персонала по вверенным брендам.
  • Адаптация и производство POS-материалов.
  • Участие в профессиональных мероприятиях и выставках.
  • Участие в создании контент-плана.

Необходимые компетенции:

  • Знание винной индустрии (винтажи, коллекционные вина).
  • Наличие релевантного опыта и/или винного образования: винные курсы, школа сомелье.
  • Желание проводить обучения, дегустации и ужины – знакомить и влюблять потребителя в наш продукт.
  • Опыт работы в премиальном сегменте как преимущество.
  • Brand building, опыт запуска/перезапуска брендов.
  • Отличные навыки оперативного управления и кросс-функционального взаимодействия.

Мы предлагаем:

  • Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
  • График работы: с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат).
  • Привлекательный уровень дохода.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или