Руководитель ИТ проектов / E-commerce

Зона ответственности:

Выполнение роли руководителя ИТ проектов в департаменте маркетинга B2C, направление - e-commerce. Основная цель - координация взаимодействия между ИТ и бизнесом.

• Выстраивание коммуникаций с продукт-оунерами e-com направления.
• Организация и координация жизненного цикла ИТ проектов, начиная от инициации до завершения.
• Составление и ведение план-графика проектов.
• Управление бюджетом и сроками выполнения работ.
• Ведение бэклога, взаимодействие с бизнесом по планированию целей на спринты.
• Управление ИТ ресурсами e-com направления - инхаус и аутсорс.
• Организация работы кроссплатформенных ИТ команд. Приоритизация выполнения задач для команд разработки и контроль эффективности.
• Ведение документации и отчётности по проектам и задачам.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы в роли руководителя ИТ-проектов от 3-х лет в сфере e-commerce (retail/ FMCG).
• Опыт организации работы команд web и app разработки (инхаус/ аутсорс), а также сложного многостороннего взаимодействия на ИТ-проектах и задачах: разные команды бизнеса + внутренние ИТ-команды + несколько команд внешнего подрядчика.
• Опыт запуска/развития сайта и мобильного приложения, внедрение рекомендательных движков.
• Знание и применение методологий управления проектами (PMBoK, Agile, Prince, Scrum).
• Сильные навыки планирования, умение расставлять приоритеты, опыт управления ресурсами.
• Выстраивание доверительных отношений с продукт-оунерами, готовность находить индивидуальный подход, умение вести переговоры в формате "win-win".

Мы предлагаем:

• Возможность оформления в аккредитованную ИТ-компанию.
• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, гибридный формат либо full time удалёнка.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.