Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
Требуемый опыт работы
1-3 года
Уровень зарплаты
—
Зона ответственности:
- Поиск кандидатов на массовые позиции.
- Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.
- Ведение базы кандидатов в HuntFlow.
- Коммуникация с нанимающими менеджерами.
- Контроль всех этапов ведения кандидата.
- Контроль работы специалиста по подбору персонала.
- Использование различных инструментов поиска.
- Участие в адаптации новых сотрудников.
Необходимые компетенции:
- Высшее образование.
- Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность.
- Опыт работы от одного года в области рекрутинга (обязателен опыт в массовом подборе).
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00, гибридный график.
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
- Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
- Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
- Оплата больничных в полном размере.
- Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
- Новый современный офис.
- Развитая корпоративная культура.
Тип занятости
Полная
Simple — это стабильно развивающаяся компания и ведущий игрок российского винного рынка с 28-летней историей
Мы заняли 2-е место среди крупных FMCG компаний в рейтинге лучших работодателей Россиипо версии hh.ru в 2022 году.
Мы используем cookie для персонализации сервисов и удобства пользователей. Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.