HR BP B2C
Требуемый опыт работы
Более 5 лет
Уровень зарплаты
—
Зона ответственности:
- Повышение организационной эффективности: редизайн организационно-функциональной структуры и функционала сотрудников, выработка и реализация мер по повышению производительности персонала. Разработка и внедрение мер по снижению текучести персонала. Организация и контроль проведения ежегодной оценки результативности персонала.
- Привлечение талантов: определение потребности в привлечении персонала, участие в подборе ключевых сотрудников, создание программ по мотивации и удержанию талантов.
- Адаптация и наставничество: участие в разработке программы, внедрение и реализация единых подходов. Мониторинг эффективности адаптации сотрудников.
- Обучение и развитие персонала: планирование и реализация плана с привлечением HR T&D; создание кадрового резерва и развитие потенциала сотрудников, участие в оценочных мероприятиях.
- Внутренние коммуникации: участие в построении корпоративной культуры компании, взаимодействие с топ-менеджментом подразделения по HR вопросам, оказание поддержки в решении сложных кейсов.
- Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение уровня вовлеченности персонала.
Необходимые компетенции:
- Опыт работы в крупных retail-компаниях от 5 лет.
- Глубокое понимание всех HR-процессов от рекрутинга до T&D.
- Опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов, лидирование проектов по внедрению улучшений.
- Cильные коммуникативные навыки, умение находить подход к разным людям.
Мы предлагаем:
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
- Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
- Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
- Оплата больничных в полном размере.
- Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун)*.
- Корпоративная футбольная и волейбольная команды**.
- Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
- Новый современный офис категории А.
- Развитая корпоративная культура.
Тип занятости
Полная
Другие вакансии:
Simple — это стабильно развивающаяся компания и ведущий игрок российского винного рынка с 28-летней историей
Мы заняли 2-е место среди крупных FMCG компаний в рейтинге лучших работодателей Россиипо версии hh.ru в 2022 году.
Мы используем cookie для персонализации сервисов и удобства пользователей. Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.