Территориальный директор
Требуемый опыт работы
от 3х лет
Уровень зарплаты
—
Зона ответственности:
- Управление операционной деятельностью бизнеса в регионе Екатеринбург, Тюмень, Новосибирск (в управлении 8-9 винотек);
- Управление продажами, анализ, планирование, отчетность;
- Обеспечение выполнения плановых показателей по товарообороту;
- Контроль выполнения бюджета, управление расходами, оптимизация затрат, ответственность за финансовый результат;
- Контроль достижения ключевых показателей эффективности деятельности винотек;
- Обеспечение выполнения стандартов и регламентов Компании;
- Обеспечение и контроль проведения рекламных и маркетинговых мероприятий;
- Эффективное управление линейными руководителями (Менеджеры винотек);
- Развитие региона (открытие новых магазинов, смена локаций и т.д.).
Необходимые компетенции:
- Высшее образование;
- Опыт управленческой работы в крупных розничных торговых сетях (желательно в области: fashion retail, телекоммуникации, парфюмерия и косметика) от 3-х лет;
- Готовность к командировкам 50% рабочего времени;
- Знание специфики бизнес-процессов розничной торговли;
- Умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями;
- Системное мышление, способность анализировать большие объемы информации;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Проактивность, высокий уровень самоорганизации, способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность.
Мы предлагаем:
- Работу в нашем комфортном офисе.
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (50% времени командировки).
- Привлекательный уровень дохода.
- Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
- Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
- Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
- Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
- Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
- Доплату до полного оклада во время отпусков.
- Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!
Тип занятости
Полная
Simple — это стабильно развивающаяся компания и ведущий игрок российского винного рынка с 28-летней историей
Мы заняли 2-е место среди крупных FMCG компаний в рейтинге лучших работодателей Россиипо версии hh.ru в 2022 году.
Мы используем cookie для персонализации сервисов и удобства пользователей. Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.