Менеджер по развитию продаж категории "Крепкие спиртные напитки" (Санкт Петербург)

Требуемый опыт работы

5 лет

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Увеличение продаж категории Simple Spirits в канале HoReCa.
  • Увеличение отгрузок фокусных клиентов (Топ 100 точек Spirits Москва и СПб).
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с ЛПР в зоне ответственности, выстраивание партнерских отношений.
  • Расширение ассортимента листинга в текущих клиентах, заведение новинок.
  • Отслеживание новых открытий заведений, презентация портфеля Simple Spirits.
  • Поиск коммерческих синергий с другими категориями (вино, шампанское, аксессуары).
  • Согласование и реализация (совместно с сотрудниками отдела продаж HoReCa) годового промо-плана категории, презентация точкам промо программ и контроль запуска.
  • Отслеживание и коррекция стандартов отражения брендов в меню.
  • Инициирование, согласование, реализация индивидуальных активностей с топовыми точками (ужины, бранчи, другие мероприятия).
  • Проведение обучений и дегустаций.
  • Анализ динамики отгрузок и ключевых клиентов.


Необходимые компетенции:

  • Опыт работы с топовыми точками он-трейд, наличие обширной сети контактов.
  • Знание основ алкогольного рынка РФ, ключевых брендов и импортеров.
  • Наличие хорошей базы контактов, понимание ключевых фигур он-трейд рынка СПб.
  • Умение работать с широким портфелем/ассортиментом продуктов, понимание особенностей продвижения продуктов сегмента Premium.
  • Превосходно развитые навыки переговоров и коммуникации, сильные лидерские качества.
  • Самоорганизованность, инициативность, проактивность.
  • Знание английского языка: Advanced.

Мы предлагаем:

  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
  • Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
  • Компенсация мобильной связи, ГСМ, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
  • Оплата больничных в полном размере.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Развитая корпоративная культура.

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или