Руководитель управления поддержки и развития продаж (В2В)

Требуемый опыт работы

От 5 лет

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Анализ коммерческой деятельности (данных продаж, sell in/sell out) и выявление областей для развития.
  • Обеспечение аналитикой и отчетностью сотрудников дирекции продаж. Анализ рынка, поиск точек роста.
  • Разработка долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных прогнозов по ключевым KPI.
  • Разработка и внедрение стратегий по оптимизации коммерческих процессов в соответствии с общей стратегией компании.
  • Планирование ключевых KPI (продажи, АКБ, ключевые категории), каскадирование целей по всей вертикали.
  • Координация и управление проектами по внедрению новых коммерческих инструментов, систем и процессов (CRM, BI-отчетность, дашборды, big data проекты и т.п.),
  • Развитие технологий продаж: разработка наиболее оптимальных инструментов оценки эффективности персонала, структуры KPI, оценка и повышение эффективности работы полевого персонала.
  • Организация эффективной системы сопровождения документооборота, координации и информационной поддержки сотрудников.
  • Управление командой 20+ человек.

Необходимые компетенции:

  • Опыт работы в области поддержки или сопровождения продаж
  • Знания в области продаж бизнес-сегмента HoReCa, ключевые клиенты
  • Опыт руководства командой от 5 человек

Мы предлагаем:

  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
  • Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
  • Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
  • Оплата больничных в полном размере.
  • Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун).
  • Корпоративная футбольная и волейбольная команды.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Новый современный офис категории А.
  • Развитая корпоративная культура.

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или