Менеджер проектов

Требуемый опыт работы

от 3-х лет

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Управление проектами В2С для помощи в трансформации бизнеса и повышении его эффективности с фокусом на поддержку Маркетинговых проектов.
  • Менеджмент группы проектов по развитию персонализации в рамках омниканальности.
  • Совместно с руководителем проектного направления приоритизация задач для реализации оптимальной поддержки всех каналов В2С – в соответствие со Стратегией В2С и Маркетинга В2С
  • С помощью бизнес-аналитика или самостоятельно изучение бизнес-процессов as is, формирование представления to be, предложение идей для оптимизации, контроль выполнения задач на уровне всех стейкхолдеров.
  • Менеджмент планов, бэк-логов и команд (IT, B2C, Supply Chain, Юристы, etc)
  • Работа с документами и визуализацией: бизнес-кейсы, бюджет, подготовка презентаций
  • Участие в формировании культуры проектного менеджмента в Компании

Необходимые компетенции:

  • Опыт в Project Management от 3-х лет.
  • Опыт работы в структурах Маркетинга и понимания принципов персонализации/омниканальности – будет большим плюсом.
  • Понимание процесса запуска продуктов и его составляющих, понимание бизнес-кейса, контроль метрик и использования сервисов.
  • Навыки работы с партнерами, ведения переговоров, составления контрактов.
  • Коммуникабельность, структурированность, leadership, стейкхолдер менеджмент, приоритизация, стрессоустойчивость, умение работать в обстановке многозадачности.
  • Уверенный пользователь: task trackers / Trello / Miro / Power Point / Excel / Cloud services

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 (гибрид).
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
  • Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
  • Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
  • Оплата больничных в полном размере. 
  • Корпоративная футбольная и волейбольная команды.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Развитая корпоративная культура.

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или