Бренд-менеджер (крепкий алкоголь)

Требуемый опыт работы

от 3-х лет

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Эффективное управление и развитие портфеля брендов в категории (джин и водка).
  • Контроль выполнения плана продаж и обеспечения стабильного прибыльного роста подотчетных брендов.
  • Разработка и реализация утвержденных бренд-билдинговых коммуникаций, медиа-планирования, промо активностей.
  • Взаимодействие с поставщиками для достижения наилучших коммерческих условий (цены, скидки, бюджеты) для компании.
  • Управление P&L по подотчетным брендам, лидерство ценообразования и предложение методов по увеличению коммерческой эффективности.
  • Управление A&P бюджетом бренда, соблюдение эффективности затрат и организация отчетности.

Необходимые компетенции:

  • Высшее образование в области экономики, маркетинга.
  • Опыт работы в маркетинге не менее 2-х лет в ведущих иностранных FMCG-компаниях (предпочтительнее алкогольная индустрия) на позиции Brand manager.
  • Знание английского языка (Upper-intermediate).
  • Сильные аналитические / коммерческие способности и умение интерпретировать данные для формирования бизнес-решений.
  • Хорошо развитые навыки переговоров и коммуникации.
  • Опыт работы в условиях многозадачности, умение работать в сжатые сроки.

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 (возможен гибридный формат).
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
  • Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
  • Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
  • Оплата больничных в полном размере.
  • Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун).
  • Корпоративная футбольная и волейбольная команды.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Новый современный офис категории А.
  • Развитая корпоративная культура.

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или