Бизнес-аналитик 1С (ЗУП)

Требуемый опыт работы

От 3-х лет

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Выявление потребностей бизнес заказчиков.
  • Формализация поступающих задач и написание ТЗ.
  • Осуществление работ по проектированию системы электронного документооборота.
  • Консультирование работников организации по вопросам кадрового электронного документооборота (КЭДО).
  • Создание шаблонов документов для размещения в системе КЭДО.
  • Организация, внедрение, эксплуатация и совершенствование системы КЭДО.
  • Постановка и контроль исполнения задач разработчиков группы.
  • Ведение соответствующей проектной и технической документации.
  • Проведение регламентных работ. Решение возникающих при работе с информационной системой инцидентов.
  • Проведение тестирования, анализ проблем и исправление ошибок.
  • Предоставление данных, в том числе с помощью создания запросов и выгрузок из 1С: ЗУП.
  • Модификация и создание новой функциональности в ЗУП, согласно функциональным требованиям.
  • Участие в обновлении типовых релизов 1С: ЗУП.
  • Настройка прав и ролей. Консультации пользователей.

Необходимые компетенции:

  • Релевантный опыт работы от 3-х лет.
  • Знания архитектуры системы 1С: Предприятие.
  • Глубокие знания конфигурации 1С: ЗУП.
  • Хорошие знания методологии ЗУП, расчета з/п и т.д.
  • Навыки обмена данными с внешними системами (в том числе MS BC, а также web-ресурсы).
  • знание xml и опыт его использования.
  • Опыт работ по интеграции 1С: Предприятие с внешними приложениями.
  • Опыт оптимизации ключевых процедур и системы в целом с целью повышения быстродействия.

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2, возможен удаленный формат.
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
  • Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
  • Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
  • Оплата больничных в полном размере.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Развитая корпоративная культура.

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или