Архитектор/Руководитель отдела интеграции информационных систем

Требуемый опыт работы

От 5-и лет

Уровень зарплаты

Откликнуться

Зона ответственности:

  • Анализ текущего ИТ ландшафта в части решений и методов интеграции.
  • Проектирование архитектуры взаимодействия информационных систем и структур данных.
  • Формирование концептуальных архитектурных и проектных решений по интеграции в процессе создания и развития информационных систем.
  • Разработка корпоративных правил и политик по интеграции систем.
  • Анализ требований, участие в постановке интеграционных задач, разработка интеграционных решений.
  • Взаимодействие с командами разработки по изменению и улучшению интеграции информационных систем.
  • Техническое консультирование и поддержка проектных команд для интеграции новых систем и приложений в текущий ИТ ландшафт.
  • Анализ структуры данных, связности и логики процессов внутри информационных систем для запусков проектов по интеграции.
  • Разработка и внедрение системы мониторинга интеграционных решений.
  • Ведение документации и отчетности по интеграции информационных систем.
  • Разработка новых правил и внедрение технологии интеграций с учетом требований бизнеса.
  • Лидирование и управление отделом интеграции (аналитик, администратор).

Необходимые компетенции:

  • Опыт работы в качестве архитектора/технического лидера в крупных проектах интеграции информационных систем.
  • Участие в интеграции сложных разнородных ИТ систем в единый ИТ ландшафт.
  • Знание теории проектирования и разработки программного обеспечения, принципов создания информационных систем.
  • Знание основных паттернов интеграции информационных систем.
  • Знание технологий: SOAP, REST, XML, JSON, YAML, OpenAPI, UML.
  • Опыт проектирования интеграционных решений.
  • Опыт работы с Kafka, RabbitMQ будет плюсом.

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2.
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
  • Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
  • Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
  • Оплата больничных в полном размере.
  • Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун)*.
  • Корпоративная футбольная и волейбольная команды**.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Новый современный офис категории А.
  • Развитая корпоративная культура.

Тип занятости

Полная

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных.