Руководитель отдела обучения и развития (Департамент продаж)

Требуемый опыт работы

более 6 лет

Уровень зарплаты

по договоренности

Откликнуться

Обязанности:

  • Определение наиболее приоритетных для достижения задач компании потребностей в обучении и развитии навыков команды департамента продаж и торгового маркетинга.
  • Разработка плана мероприятий (тренингов и другое).
  • Обеспечение качественного проведение обучающих мероприятий.
  • Разработка программ и инструментов обучения (самостоятельно, либо с привлечением 3-х лиц) по темам:
    • знание продукта;
    • навыки продаж;
    • навыки переговоров;
    • навыки развития и построения лояльности с клиентами;
    • навыки лидерства и эффективного управления персоналом.
  • Разработка, внедрение и контроль процесса оценки эффективности обучающих мероприятий и уровня развития приоритетных компетенций команды продаж.
  • Обеспечение эффективной координации и кооперации с отделом по персоналу по имплементации в программы обучения элементов Видения, Миссии и Ценностей компании.
  • Разработка и внедрение мероприятий по созданию в департаменте продаж и торгового маркетинга культуры стремления к обучению и развитию профессионализма.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в международных FMCG-компаниях (корпоративные университеты/отделы обучения и т.д.).
  • Увлеченность профильной деятельностью, нацеленность на результат, способность влиять и доминировать.
  • Fluent English.

Условия:

  • Работа в высокопрофессиональной команде.
  • Конкурентная компенсация.
  • Социальный пакет (ДМС, корпоративные цены на фитнес, скидки на продукцию компании).

Тип занятости

полная занятость, полный день

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных.