Ресечер/специалист по подбору персонала
Требуемый опыт работы
1—3 года
Уровень зарплаты
по договоренности
Зона ответственности:
- Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
- Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.
- Организационная помощь команде менеджеров по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.).
Необходимые компетенции:
- Мы ищем талантливых выпускников, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно.
- Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов, техническое образование.
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
- Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, неконфликтность, усидчивость.
- Английский язык не ниже upper-intermediate.
- Опыт работы в области подбора персонала будет преимуществом, при этом мы готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутмента.
Мы предлагаем:
- Оформление в штат.
- Уровень заработной платы обсуждается на встрече (оклад + квартальный бонус).
- ДМС (включая стоматологию).
- Компенсация мобильной связи.
- Корпоративные скидки на продукцию компании.
- Корпоративные скидки на фитнес.
- Скидки на льготное кредитование от банков-партнеров.
Тип занятости
полная занятость, полный день
Simple — это стабильно развивающаяся компания и ведущий игрок российского винного рынка с 28-летней историей
Мы заняли 2-е место среди крупных FMCG компаний в рейтинге лучших работодателей Россиипо версии hh.ru в 2022 году.
Мы используем cookie для персонализации сервисов и удобства пользователей. Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.