Ресечер/специалист по подбору персонала

Требуемый опыт работы

1—3 года

Уровень зарплаты

по договоренности

Откликнуться

Обязанности:

  • Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
  • Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.
  • Организационная помощь команде менеджеров по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.).

Требования:

  • Мы ищем талантливых выпускников, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно.
  • Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов, техническое образование.
  • Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
  • Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, неконфликтность, усидчивость.
  • Английский язык не ниже upper-intermediate.
  • Опыт работы в области подбора персонала будет преимуществом, при этом мы готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутмента.

Условия:

  • Оформление в штат.
  • Уровень заработной платы обсуждается на встрече (оклад + квартальный бонус).
  • ДМС (включая стоматологию).
  • Компенсация мобильной связи.
  • Корпоративные скидки на продукцию компании.
  • Корпоративные скидки на фитнес.
  • Скидки на льготное кредитование от банков-партнеров.

Тип занятости

полная занятость, полный день

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных.