HR Бизнес-партнер (Винотеки и Бары SimpleWine)

Требуемый опыт работы

от 5 лет

Уровень зарплаты

по договорённости

Откликнуться

Зона ответственности:

SimpleWine – это:
  • 39 винотек и 4 винных бара;
  • 380 сотрудников;
  • 3 города: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону.
Роль – связующее звено между основными стейкхолдерами подразделения SimpleWine и HR-департаментами группы компаний Simple.

1. КДП (совместно с отделом кадрового администрирования):
  • Поддержание в актуальном состоянии, составление и согласование ЛНА и ПВТР подразделения.
  • Подписание всех кадровых документов.
  • Предоставление данных для оформления новых сотрудников.
  • Подготовка договоров ГПХ.
  • Подготовка служебных записок об изменениях организационной структуры и внутренних переводах сотрудников.
  • Табелирование.
  • Согласование обходных листов.
  • Отчетность (принятые, уволенные, отчет по текучести, отчет по начислениям)
2. Подготовка документов для внешних проверок.Материальная и нематериальная мотивация (совместно с отделом C&B):
  • Участие в процессе бюджетирования ФОТ.
  • Предоставление данных для расчета премий.
  • Согласование выписки материальной помощи сотрудникам.
  • Согласование договоров ДМС, прикрепление и открепление сотрудников.
  • Участие в организации и контроль проведения корпоративных мероприятий, собраний, новогодних поздравлений, благотворительных акций.
  • Возможно участие в совершенствовании системы мотивации.
3. Подбор, перемещение и увольнение (совместно с отделом подбора):
  • Согласование заявок на подбор.
  • Участие в собеседованиях на топ-позиции.
  • Сопровождение переводов внутри сети.
  • Проведение выходных интервью.
  • Помощь в решении сложных кейсов, связанных с наймом, перемещением и увольнением персонала.
4. Адаптация, оценка и обучение (совместно с отделом обучения):
  • Участие в регулярном рейтинговании персонала.
  • Оценка вовлеченности персонала, контроль проведения опроса «Мой Simple».
  • Контроль набора и обучения в «Школе кависта», согласование графика обучения.
  • Контроль проведения тренингов, совместная работа с тренинг-менеджером.
  • Возможно участие в совершенствовании системы адаптации.

Необходимые компетенции:

  • Многолетний опыт работы в крупной компании (желательно retail, рестораны) с развитой HR-функцией.
  • Успешный опыт работы на позициях HR Бизнес-партнер, HR Generalist, Менеджер по персоналу или Менеджер по компенсациям и льготам.
  • Экспертные знания в области кадрового делопроизводства, компенсаций и льгот.
  • Аналитический склад ума, системное мышление, многозадачность, развитые коммуникативные навыки.
  • Высшее образование.
  • Продвинутый уровень владения ПК (1 С, MS Office).

Мы предлагаем:

  • Фиксированная, белая зарплата (обсуждается на встрече)
  • Оформление по ТК РФ.
  • Обучение, профессиональный коллектив, интересные задачи.
  • До 20% рабочего времени в Винотеках в центре Москвы, редкие командировки по России.
Офис: Удобное месторасположение офиса в пешей доступности от станции метро Полежаевская, Хорошёвская, развитая инфраструктура. На каждом этаже есть оборудованные кухни, кофе-поинты и переговорные комнаты.

Здоровье: После прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж, стационар.

Спорт: Утренние и вечерние занятия йогой в офисе, корпоративный футбол, программы в World Class, X-Fit.

Обучение: Компания регулярно проводит внутренние и внешние корпоративные тренинги. Сотрудникам предоставляются корпоративные скидки на обучение в винной школе Энотрия.

Бонусы: Корпоративные программы с партнерами Skyeng, Rendez-Vous, Samsung, Делимобиль и многими другими. Подарки на День Рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля.

Тип занятости

полная занятость, полный день

Откликнуться

Для отклика заполните форму:

или